KOLEGIJ
ORGANIZACIJA I UPRAVLJANJE PROMJENAMA
I semestar
Voditelj kolegija:
Prof.dr.sc. Velimir Srića
Sati
56 (PREDAVANJA 40 – SEMINARI 8 – VJEŽBE 8) (BROJ BODOVA 8,4)
Sadržaj
Polaznici će učiti kako razviti dinamički sustav kroz analize različitih razina managementa promjena (individualna/osobna razina, razina jedinice, razina korporacije i razina cjelovitoga sustava).
Metodologija/pristup će biti primjenjen analizi potreba za sustavnim promjenama uključujući razine nacionalne ekonomije, ekonomije zdravstva i bolničkog sektora. Bit će predstavljeni i raspravljeni programi reforme zdravstva te analizirane i raspravljene promjene, dinamika i scenariji za nacionalnu, regionalnu i globalnu ekonomsku dinamiku.Studenti će se susresti sa stručnjacima s područja strateškog planiranja iz raznih zemalja Europske unije i nastaviti učiti o preduvjetima za promjene, uključujući nove ekonomske i institucionalne okolnosti, globalizaciju i tehnologije poput vodećih snaga za promjene, efektivnosti scenarija i planiranja i uloge računalne znanosti, tehnologije komunikacija, biotehnologije i nanotehnologije.
Ispit
Pismeni
Literatura
1. Harvard Business Review on Change; The Harvard Business Review Paperback Series, 1996.
2. David Siegel. Futurize Your Enterprise: Business Strategy in the Age of the E-Customer; John Wiley
& Sons, Inc. 1999.
3. Velimir Srića, Goran Tudor. Menadžer i pobjednički tim: Čarolija timskog rada; MEP Consult and
Croman. Zagreb, 1998.
4. Frances Cairncross. The Death of Distance, How the Communications Revolution Will Change Our
Lives; The Orion Publishing Group Limited, Orion House, 1997.
5. Anthony Giddens. The Third Way and its Critics, Blackwell Publishers, 2000.
6. Michael Morgan. Making Innovation Happen. Kogan Page, 2001.
7. Branko Milanović. Nations, Conglomerates, and Empiress: The Tradeoff between Income and Sovereignty; The World Bank, Policy and Research Department, Poverty and Human Resourches Division. October, 1996.
8. Joseph Blasi and Andrei Shleifer. Corporate Governance in Russia: An Initial Look. Corporate Governance in Central Europe and Russia. Transition Economics Division Policy Research Department, The World Bank. December, 1994.
9. John C.Coffee Jr. Institutional Investors in Transitional Economies: Lesson from the Czeh Experience Corporate Governance in Central Europe and Russia. Transition Economics Division Policy Research Department, The World Bank.
Dokumenti za download
LMHS_Vlahusic_Reforma_zdravstva_02_2003.zip
Self-esteem_prezentacija.zip
Self-esteemprezentacija.zip
Zdravstvo-Upravljanje promjenama.ppt
CHANGE.doc
Group session A SWOT-prijevod.ppt
Group session B mapping-prijevod.ppt
LEADING AT THE EDGE.ppt
LEADING AT THE EDGEcro.ppt
STVARAJNJE ORGANIZACIJA.ppt